Трудовой договор — оформление при графике работы два дня через два дня
Добрый день! Помогите, пожалуйста, правельно оформить трудовой договор.Хотим устроить на работу технического специалиста. Они у нас работают посменно 2 дня через 2 дня. Либо 2 ночи через 2. Меняются через месяц. Зарплата от этого не изменяется. Необходимо ли все это прописывать в договоре? И как?
Comments
-
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 57 ТК РФ информация о режиме рабочего времени и времени отдыха является обязательным условием для включения в трудовой договор. Так же как и информация об условиях оплаты труда.
Но не представляю, как может не измениться у сотрудника зарплата при работе по такому графику. Ведь вы будете привлекать к работе в ночное время, так же смена может попасть и на нерабочий праздничный день.
А соответствии со ст. 149 и 153 ТК РФ работа в ночное время и в нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в повышенном размере. -
У нас 13 специалистов ,все пока работают неофициально. Зарплата у всех разная, это скорее зависит от сложности выполняемых задач, а за ночные смены доплачивают, но не существенно. За праздники, только 31 дек.и 1 янв по 5000 за смену. И меняются они через месяц кто в день кто в ночь. Мы так подумали что проще будет устроить их как бы с 9 до 18.
