Данные о приеме работника нужно подать в военкомат в течение пяти рабочих или календарных дней?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Подскажите данные о приеме сотрудника в военкомат мы подаем в течении 5 рабочих дней или календарных и считается ли день приема?

  Цитата: Срок сдачи сведенийКак известно, все работодатели независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет. В частности, передавать в военкомат сведения:- о приеме на работу и увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету;- об изменении личных данных лиц, состоящих на воинском учете (семейного положения; образования; структурного подразделения в компании; должности; места жительства или пребывания; состояния здоровья).Сейчас подавать эти сведения нужно в течение двух недель. А с 5 августа данный срок сокращается до пяти дней. При этом уточнено, чтопятидневный срок исчисляетсясо дня приема на работу/увольнения или со дня изменения соответствующих сведений.
• J U L_, то есть день изменений считается?
• zhanno4kis, 
  

  Цитата: Сведения при приеме на работу и увольненииПри трудоустройстве военнообязанного сотрудника или прекращении с ним трудового договора нужно уведомить военкоматв течение пяти днейс даты издания соответствующего приказаработодателя(п. 1 ст. 3 127-ФЗ, п. 32 «а» Положения № 719). Сообщение оформляют в бумажном виде по форме приложения 9 к МР

  Цитата: а)32. а) направляют в течение 5 дней со дня принятия (поступления) или увольнения (отчисления) граждан с работы (из образовательных организаций) в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных организаций).