Расчет пособия по БиР: как по закону должна поступить бухгалтерия?

NDS Reklama Image
Добрый день, дорогие бухгалтера! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. меня много вопросов.
1. Как должен поступить работодатель, если срок срочного договора истекает 31 января 2014г. Больничный по БиР (т.е. истекают 140дн) 25 декабря. В этот день я должна буду явится и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Договор срочный, вероятнее всего буду его в последствии оспаривать если не подпишут и автоматом не переведут на бессрочный, исходя из 1,5 лет.Т.К. в договоре не указано основание - на котором они заключили со мной срочный договор.
И в моей ситуации работодатель обязан подписать это заявление? Или возможно он подпишет его с примичанием 1 мес(вместо 1,5 лет) ссылаясь на догов? Будет ли это законно.?
2. Как бухгалтерия должна начислять мне пособия по БиР. Исходя из прочитанного, с новыми законами запуталась.
Больничный мне выпишут с 5 августа. В данной организации официально по срочному договору, который гласит, что место моей работы основное для меня, я работаю с 1 февраля 2013г. Т.е. на 1 августа 2013г. у меня будет полгода. До 1 февраля 13, я работала в этой же организации 2 мес по договору возмездного оказания услуг. Зарплату начисляли с налоговыми отчислениями. Оклад 30 т.р. за вычитом 26100р.
Итак
2013г.
Январь = 26100
Фев-Апр = ежемес получала 26100
Май = 18799,4
Май (больничный) Стаж более 5 лет = 5800
Июнь (больничный) = 5494,74
Июнь = 1923,58
Июль = 26100
Август = 2372,72


До этой организации за последние 2 года я работала на 2 предприятиях.
2012г.
дек = 26100 (на предприятии настоящего времени)
ОАО "Альфа" 1.10.12-17.10.12 = 16697 - сумма на которые были начислены страховые взносы.
ОАО "ЛТД" 18.04.2011 - 09.07.2012
за 2011г = 43920 - сумма на которые были начисленны страх.взносы
за 2012г = 27720,5 - сумма на которые были начисленны страх.взносы

с НГ.2011 по апрель 2011г - была безработней.

Вопрос : сумма исходя из которой начисления будут происходить с 5 августа 2011 г по 5 августа 2013г?
Или другие года? Могу ли я выбирать иные года, например 2009 и 2013- неполный?

Очень, очень прошу помощи, т.к. к сожалению в моей организации все очень сложно, девушка ушедшая передо мной в декрет, вынужденна была обращаться в инспекцию по труду.Т.к. глав бух начислила ей не правильно все. И Человек сложный не доказать ничего и показываешь законы - ей все равно! Распишите пожалуйста что из чего должно вытекать, а то запуталась совсем с 2-мы годами и новым законом.
Page Image 1

Comments

Page Image 2

Explore More